El estudio tuvo como proposito generar aportes teoricos sobre la formacion del capital humano dentro de la accion compartida Universidad - Empresa, para promover la competitividad y el desarrollo sostenible a traves de una gestion del conocimiento que satisfaga las necesidades reales de la sociedad. El escenario investigado incluye: Decanato de Investigacion, Extension, Postgrado y Pregrado de las universidades y departamentos de adiestramiento de las empresas. Los informantes clave fueron: directores de area y jefes de departamentos. Entre las principales conclusiones se puede senalar: que los programas academicos deben ser pertinentes con la realidad del pais, las necesidades de las empresas, y abocados al desarrollo social, comunitario y ambiental. Por lo que se deben crear espacios que fomenten la creatividad e innovacion para el desarrollo de investigaciones relacionadas con la elaboracion y ejecucion de emprendimientos."
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